残業代は出ないと説明している場合と同様、会社独自の規定により、残業代の支払いを免れることはできません。 したがって、このような規則が定められている場合においても、残業した時間分、残業代を支払う必要があります。. 残業をしたにもかかわらず残業代をもらえない、いわゆるサービス残業は、現在でも大きな社会問題となっています。. 使用者は、いろいろな理由をつけて残業代の不払いを正当化しようとしますが、使用者の理論が常に正しいとは限りません。. 労働者に.
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疑問10：試用期間中に残業代が出ない. 残業代についてよくある疑問の10個目は、 試用期間中に残業代が出ない ことです。 労働基準法では、試用期間中についても、本採用後と区別せずに、割増賃金の規定が適用されます 。. 1.そもそも残業代とは？ 残業代という言葉は法律用語ではないので厳密な定義はありません。一般的に、 会社が定める労働時間(所定労働時間)を超えて労働した場合にその労働時間に応じて支払われる賃金 を指しています。 法律上は、労働時間が労働基準法第32条1項に定められた法定労働時間.
